En cumplimiento del Acuerdo 039 de 2003 del Consejo Superior, la evaluación docente tiene como objetivo principal (Art. 2):

1. Asignación de puntos salariales: Reconocer el desempeño sobresaliente en docencia, extensión y gestión académica administrativa, conforme al Decreto 1279 de 2002.
2. Bonificación por experiencia calificada: Otorgar puntos salariales con base en la experiencia profesional, según lo estipulado en el Decreto 1279 de 2002.
3. Vinculación docente: Utilizar los resultados de la evaluación como criterio para futuras contrataciones de profesores catedráticos y ocasionales.
4. Mejora continua: Diseñar estrategias que promuevan el desarrollo y mejoramiento del cuerpo docente dentro del marco institucional.

Invitación a la comunidad académica

Estimados estudiantes y docentes de los Departamentos de Posgrados y Psicopedagogía, los invitamos a participar activamente en el proceso de evaluación docente. Su participación es clave para el crecimiento y fortalecimiento de nuestra comunidad educativa.

• Departamento de Posgrados: La evaluación se realiza a través del registro en asignaturas. Acceda al siguiente enlace: Evaluación de Posgrados
• Departamento de Psicopedagogía: Se enviará un enlace a los correos institucionales de estudiantes y docentes para realizar la evaluación.